Arbeits- und Arbeitsschutzrecht, Allgemeine Rechtskunde (einschließlich Staatsrecht), Zivilrecht (z.B. Erbrecht)
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WernerSchell
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Beitrag
von WernerSchell » 26.08.2018, 06:11
Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Änderungskündigung wegen Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und der Frage, ob dem Arbeitnehmer ein anderer freier Arbeitsplatz hätte angeboten werden müssen.
Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 30.05.2017 – 2 Sa 249/16 -
Schrift abrufbar unter > https://www.iww.de/quellenmaterial/id/196934